2016年農林水類畢業(yè)生招聘會

2016年3月13日，綜合辦前往山東農業(yè)大學參加了2016年農林水類畢業(yè)生現(xiàn)場招聘會。參加招聘的企業(yè)來自全國各地，有數(shù)百家之多，前來應聘的學生有山東農業(yè)大學、山東科技大學、東北財經大學等數(shù)所高校，可見招聘場面十分火爆。短短一上午的時間，我公司與前來應聘的學生進行現(xiàn)場交流及查收簡歷60余人次，大部分學生都表達了渴望加入我公司的意愿。

今年我公司主要針對道路及園林施工、機械公司和拌合廠管理、會計等關鍵崗位進行招聘，招聘人數(shù)較往年有所增加，一是為了解決工期到來時的人員緊缺，尤其是一線的現(xiàn)場施工人員；二是給公司注入新鮮的血液，不斷提升公司員工的整體素質，滿足企業(yè)發(fā)展壯大的需要。

近幾年來大學生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)壓力逐漸增大，在就業(yè)過程中出現(xiàn)的問題也逐漸增多。通過面談我們發(fā)現(xiàn)，學生們最關心的還是工資待遇和工作環(huán)境，而沒有考慮好自己究竟能干什么，能否沉下心來去干一份工作，能否為公司創(chuàng)造出應有的價值。只有站穩(wěn)腳跟才能謀求發(fā)展，放平心態(tài)才是初入職場的關鍵。對于公司而言，我們要廣泛的吸收人才、接納人才，應更加注重學生的溝通能力及學習能力，而不單單只是考試成績有多好，畢竟理論知識與實際工作還存在著相當大的差距。實踐出真知，勿以表象論成敗。

面對著錯綜復雜的就業(yè)市場，我們要發(fā)揮國有企業(yè)的優(yōu)勢，堅持“人才強企”的發(fā)展戰(zhàn)略，加大對大學生的招聘力度。以良好的口碑，廣闊的發(fā)展前景吸引人才、引進人才、培養(yǎng)人才。為公司未來的發(fā)展壯大打下堅實的基礎。